Друзья, мы готовы поделиться итоговыми результатами нашего исследования! Во второй части отчета мы рассмотрим, считают ли студенты полезной производственные практики от учебного заведения, какие источники по поиску работы они знают и как оценивают свою готовность к трудоустройству.
Студенты ПОУ проходят в среднем от 2 до 8 производственных практик в течение обучения. Практики длятся от 2 до 4 недель, и подавляющее большинство респондентов (95,4%) считают полученный опыт скорее полезным. Тем не менее, условия труда, в которых студенты оказались во время практики, полностью устроили только 54,95% респондентов. Около трети (34,7%) отметили, что условия труда устроили их частично. Однако, несмотря на эти в основном положительные результаты, есть несколько факторов, которые указывают на неготовность молодых специалистов выйти на рынок труда.
Мы предложили ребятам оценить высказывания о себе по 7-балльной шкале, где 1 балл – полностью не согласен с утверждением, а 7 баллов – полностью согласен. Из результатов видно, что менее половины опрошенных уверены в своих профессиональных компетенциях – только 39% поставили 6 или 7 баллов к этому утверждению. Похожая ситуация наблюдается и с другими утверждениями: «Я уверен, что легко найду работу по специальности» и «Я знаю, как проходить собеседования». Таким образом, несмотря на приобретенный за годы обучения опыт более половины студентов выпускных курсов не уверены в своих силах и навыках трудоустройства.
Оценка утверждения «Я знаю, куда обратиться для поиска места работы» также показала неудовлетворительный результат. Только половина респондентов уверены в своих знаниях об источниках поиска работы. Этот вопрос мы решили рассмотреть более подробно и попросили студентов назвать ресурсы, которыми они воспользуются при поиске работы.
В качестве основных источников работы подавляющее число студентов назвали, конечно, интернет и даже перечислили конкретные сайты. Центр занятости как источник поиска работы указали только 19,7% респондентов, а трудоустройство при содействии учебного заведения упомянули лишь 8,4% опрошенных. Данная статистика не только лишний раз подтверждает популярность интернет-ресурсов среди молодежи, но и заставляет задуматься об эффективности «классических» способов поиска работы в современном мире. Все же, ни один сайт не заменит прямого контакта с человеком, искренне заинтересованным в помощи каждому конкретному студенту. Возможно, создание площадки, где молодой специалист может получить индивидуальную консультацию карьерного эксперта, изменит полученную статистику.