Результаты исследования. Часть 1

📣 Друзья, мы готовы поделиться первыми результатами нашего исследования! В первую очередь мы решили изучить отношение ребят к выбранной профессии, и какие факторы повлияли на этот выбор.

👥 Среди опрошенных только 60,5% выбрали профессию самостоятельно или по результатам профориентации. Более трети (39,5%) респондентов выбрали профессию под влиянием мнения родственников или друзей. Здесь наблюдается интересная тенденция: те ребята, которые выбирали профессию сами, чаще отмечают, что их ожидания от процесса обучения совпали с реальностью. В то же время, среди тех, кто выбирал профессию под влиянием мнения родственников или друзей, доля ребят, чьи ожидания не оправдались значительно выше. Данная статистика только лишний раз подчеркивает, что к выбору будущей профессии нужно подходить ответственно и осознанно. Спросить совета близких можно, но окончательное решение все лучше принимать самостоятельно. Для тех, кто сомневается в выборе (так же и для тех, кто уверен), полезно будет пройти тест на профориентацию.

Далее мы предложили ребятам оценить высказывания о своей профессии по 7-балльной шкале, где 1 балл – полностью не согласен с утверждением, а 7 баллов – полностью согласен. Здесь мы видим, что большинство ребят ставили высокие баллы каждому утверждению. Приятной неожиданностью для нас стала оценка учащимися пользы своей профессии – 41 человек поставили максимальный балл этому утверждению. Но вместе с этим можно отметить неуверенность опрошенных в том, что их профессия принесет им высокий доход. Также востребованность своей профессии ребята оценили достаточно высоко.

Оценки самого главного утверждения – «Мне нравится моя профессия» – распределились следующим образом. Антипатию к выбранной профессии выразили менее 10% опрошенных. Большинству респондентов все же нравится их профессия, что не может не радовать.


📊 Далее мы рассмотрим, считают ли студенты полезной производственные практики от учебного заведения, какие источники по поиску работы они знают и как оценивают свою готовность к трудоустройству. Все это ждет вас во второй части отчета о нашем исследовании, не пропустите! 💥

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Альтернатива